Շատ ժամանակ հակակոռուպցիոն համապատասխանության և էթիկայի ծրագրի ներդրումն ու համապատասխան պարտավրությունների ստանձնումը պահանջում են մեծ փոփոխություններ ընկերության գործառույթներում, իսկ գույություն ունեցող կարգի փոփոխությունները երբեք հեշտ չեն տրվում:

Կորպորատիվ կառավարման համակարգում կորպորատիվ քարտուղարն առանցքային անձ է, ում առաքելությունը ընկերության կառավարման արդյունավետության բարձրացումն է:

Կորպորատիվ կառավարումն իր էությամբ ոչ այլ ինչ է, եթե ոչ ոչակյալ որոշումների կայացման միջոցով արժեքի ստեղծման գործընթաց: Այդ արժեքը պետք է ձևավորի ոչ միայն ընկերության, այլև նրա բաժնետերերի ու այլ շահառուների մոտ: Այս առումով կորպորատիվ կառավարումն անհրաժեշտ է որպեսզի բաժնետերերը և հանրությունը կարողանան վստահել տնտեսական համակարգին և դրա ինստիտուտներին:

Համապատասխանության արդյունավետ ծրագիր մշակելու համար ընկերությունն ի սկզբանե պետք է ըմբռնի իր գործունեության և շրջակա միջավայրի հետ կապված ռիսկերը: Կոռուպցիոն ռիսկը կարելի է բնութագրել որպես ցանկացած գործընթաց կամ սցենար, որտեղ կարող է ծագել կոռուպցիայի հնարավորություն:

Արդարադատության նախարարությունը հանրային քննարկման է ներկայացրել «ՀՀ հակակոռուպցիոն ռազմավարության և դրա իրականացման 2019-2022 թվականների միջոցառումների ծրագրի» նախագիծը:

Բիզնես ընկերություններում հակակոռուպցիոն համապատասխանաության ծրագրի կարևորագույն տարրերն են կանոնավոր ուսուցումները և դասընթացները, ինչպես նաև կիրառելի օրենքները, ընկերության էթիկայի և համապատասխանության քաղաքականությունները, ընթացակարգերը և ռեսուրսները դրա ղեկավարությանը, աշխատակիցներին և տնօրենների խորհրդին հասցնելու համար:

Բիզնես ոլորտի համար առանձնացված մասնագիտական գրականության մեջ նշվում է, որ ընկերություններում կորպորատիվ կառավարման համակարգի որակը բնութագրող մի շարք արտահայտություններ կարելի է հանդիպել, օրինակ՝ «արդյունավետ կորպորատիվ կառավարում», «որակյալ կորպորատիվ կառավարում», «պատշաճ կորպորատիվ կառավարում», «լավ կորպորատիվ կառավարում», «հավասարակշռված կորպորատիվ կառավարում» և այլն:

Այսօր՝ դեկտեմբերի 19-ին, Եվրամիության կողմից ֆինանսավորվող «Կառուցողական երկխոսության հանձնառություն» ծրագրի շրջանակում տեղի ունեցավ Կոռուպցիայի դեմ պայքարի միջազգային օրվան նվիրված միջոցառումը, որի առաջին մասը նվիրված էր 2019-2022 թվականների ՀՀ հակակոռուպցիոն ռազմավարության նախագծի քննարկմանը։

2018 թ. դեկտեմբերի 19-ին Կոռուպցիայի դեմ պայքարի միջազգային օրվան նվիրված հակակոռուպցիոն միջոցառման շրջանակներում անցկացվեց Հայաստանի ՔՀԿ-ների հակակոռուպցիոն կոալիցիայի 3-րդ համաժողովը:

Յուրաքանչյուր ընկերություն ունի իրեն հատուկ գործարար մշակույթ՝ իր սովորույթներով, կորպորատիվ արժեքների իր համախմբով, կառավարման ոճով և փիլիսոփայությամբ: Հետևաբար կորպորատիվ վարքագծի կանոնների ձևավորումը խիստ անհատական գործընթաց է: Այդ իսկ պատճառով կորպորատիվ վարքագծի կանոնների ձևավորման ընդհանուր տիպարի մշակումը գործնականում անհնար է: Հնարավոր է նախանշել գործողությունների հիմնական փուլերը.